Annonce des Index d’égalité femmes/hommes pour l’année 2023 :
Nous sommes fiers de partager avec vous les résultats de nos Index d’égalité femmes/hommes pour l’année 2023, déclarés auprès de la DREETS. Ces indices sont un reflet de notre engagement continu envers l’égalité des sexes au sein de notre entreprise
🏢 Scop nea :
Index d’égalité femmes/hommes : 84%
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 40/40 (100%)
Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : 10/15 (67%)
Indicateur relatif à l’égalité femmes/hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 (50%)
🏢 EASI :
Index d’égalité femmes/hommes : 88%
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 40/40 (100%)
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35 (71%)
Indicateur relatif à l’égalité femmes/hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 (100%)
Ces résultats illustrent nos progrès dans la promotion de l’égalité des chances et des conditions de travail équitables pour tous nos employés et sont une source de fierté !