Reactiv2M, filiale du Groupe’Nea, est certifié QUALIOPI depuis le 1er décembre 2021 au titre de la catégorie : actions de formation.

La certification QUALIOPI vise à attester de la qualité du processus mis en œuvre au sein des organismes de formation. Son attribution est un processus normé et rigoureux délivré par un organisme certificateur accrédité ou autorisé par le comité français d’accréditation (Cofrac) sur la base du référentiel national qualité.

L’entreprise certifiée sait donc :

Cette certification permet ainsi aux potentiels candidats à la formation d’être rassurés quant au professionnalisme de l’organisme et de gérer plus facilement et simplement leur parcours professionnel, notamment dans le cadre du CPF (compte personnel de formation). Mais surtout, la certification est la garantie d’une prise en charge financière de leur formation grâce aux fonds publics de la formation professionnelle. Sans cela, impossible de solliciter une prise en charge par les OPCO, Pôle emploi ou encore par le CPF.

Elle permet également aux employeurs d’être rassuré quant aux actions du PAC* choisi pour leurs salariés ainsi que de simplifier et guider les démarches de formation pour les collaborateurs.

La certification est valable 3 ans et un audit à mi-parcours, plus léger, est obligatoire après 18 mois. Ces audits réguliers participent ainsi à l’amélioration continue. Le référentiel prévoie également une veille légale et réglementaire sur le domaine de la formation professionnelle, sur les évolutions des emplois, des métiers et des compétences …

Aujourd’hui avec cette certification et au travers de sa filiale Reactiv2M, le Groupe’Nea déploie une offre de formation variée et de qualité. Le meilleur reste à venir avec une amélioration de notre satisfaction client, le développement de cette activité en restant vigilant aux évolutions, mutations et innovations technologiques.

Plus d’information sur notre offre de formation sur : https://www.reactiv2m.fr/nea-school-formation/

*PAC : prestataires d’actions concourant au développement des compétences dans le cadre d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider des acquis de l’expérience, d’actions de formation par apprentissage